Michael Hübler: Die Bienen-Strategie und andere tierische Prinzipien

Rezension von Annemarie

Inhalt

Teamfähigkeit. Ein Begriff, der heutzutage in beinahe jeder Stellenanzeige steht. Nicht ohne Grund, denn die Arbeit im Team genießt einen sehr hohen Stellenwert, sind doch komplexe Aufgaben in vielen Fällen durch die Arbeit im Team am besten zu lösen. Nur steht man dann schnell vor der Herausforderung, die Arbeit im Team möglichst effizient, nutzbringend und auch angenehm und weitestgehend stressfrei für alle zu gestalten – eine Aufgabe, die einen leicht überfordern kann. Das Tierreich liefert hierbei – wie bei so vielen Problemen – eine gute Vorlage und sinnvolle Anstöße, aus denen man für die Arbeit im eigenen Team viele gute und hilfreiche Impulse mitnehmen kann. Gerade in der freien Wirtschaft kann das Funktionieren eines Teams eine Menge Geld und Ressourcen sparen. Wer sich dafür interessiert, für den ist dieses Buch verfasst.

Autor ist Michael Hübler, ein Mediator, Berater, Moderator sowie Coach für Führungskräfte und Personalentwickler.

Das Buch besteht aus neun Teilen, die jeweils nochmals in einige Kapitel und diverse Unterkapitel unterteilt sind. Nach einer Einleitung in Bezug auf die Arbeitswelt wird im ersten Teil erläutert, weswegen schwarmintelligente Teams notwendig und sinnvoll sind. Teil zwei erläutert die vier Eckpfeiler, die für die schwarmintelligente Teamleitung elementar notwendig sind. Im darauffolgenden Teil wird relativ kurz auf Probleme bei Teams eingegangen, während der vierte – wieder relativ umfassende – Teil die Komplexitätsreduktion u.a. mithilfe von Symbiosen als Schwerpunkt hat. Der ebenfalls ziemlich umfangreiche fünfte Teil befasst sich schwerpunktmäßig mit Statusteams, die sich daran anschließenden Teile haben weitere Ratschläge zur Bildung von perfekten Teams – u.a. in Bezug auf Kooperation, die Vorteile von diversen Teams sowie tierische Prinzipien. Im neunten und letzten Teil schließlich werden fünf Phasen erläutert, auf deren Grundlage Teams auch komplexe Aufgaben meistern können.

Immer wieder eingeschoben in den Text sind relativ kurz und kompakt erläuterte Beispiele aus der Tierwelt. Deren Überschrift ist dunkelblau hinterlegt, sodass man die Beispielw relativ schnell findet. Auf Grundlage dieser Beispiele erläutert Hübler dann ausführlich, wie man mit dem Team umgeht, bzw. wie ein Team am besten arbeitet und handelt.

Wo nützlich und sinnvoll findet man Stichpunkte, Diagramme sowie kleinere Abbildungen und andere Visualisierungen. Der gesamte Band ist in schwarz-mittel-und-dunkelblau-weiß gehalten.

Rezension

Eines gleich zu Beginn: Wer ein nettes Lesebüchlein zur Entspannung für den Feierabend sucht, bei dem er nebenbei noch ein paar humorvolle Fakten aus dem Tierreich zur Schwarmintelligenz sucht, ist mit diesem Band definitiv falsch bedient. Denn bei dem Buch handelt es sich um ein Fachbuch, das durchaus einiges an Konzentration und Aufmerksamkeit erfordert. Zudem sollte man wissen, dass es im Buch um Teams geht, die im Kontext von Businessaktivitäten, also in der Wirtschaft entstehen. Nur diese werden auch erläutert. Das heißt, wer beispielsweise eine zerstrittene Basketballmannschaft hat und wieder Frieden in diese bringen möchte, wer Jugendliche anleitet, oder versucht, die Wogen im Schützenverein zu glätten, sollte sich wohl eher nach einem anderen Buch umgucken. Auch wenn man einiges an Wissen zweifellos auf diese Gruppen übertragen kann – Zielgruppe sind diese definitiv nicht. So geht es im Buch um Teams in der Wirtschaft – und damit auch um Effizienz sowie um Wirtschaftlichkeit beim Handeln.

Meiner Meinung nach ist der Band folglich sehr gut für Manager geeignet, die in ihrem Beruf oft oder sogar primär die Aufgabe haben, Teams zu koordinieren, sowie für Teamleiter von Teams auf der Arbeit.

Wider Erwarten war der Band trotz seines Umfangs erstaunlich leicht. So lässt er sich ziemlich gut transportieren – wenn man einmal davon absieht, dass er recht sperrig ist.

Ich muss aber sagen, dass ich das Inhaltsverzeichnis ziemlich unübersichtlich fand. Generell empfinde ich die Ungeordnetheit des Bandes als seinen größten Schwachpunkt. So findet man nur sehr selten wirklich schnell, was man sucht. Ein Register mit den wichtigsten Begriffen, ein übersichtlicheres Inhaltsverzeichnis etc. und eine klarere Benennung der Kapitel hätten da sehr geholfen.

Fazit

Ein umfassendes Fachbuch primär für in der Wirtschaft tätige Personen, die Teams leiten und koordinieren – etwa Manager sowie Führungskräfte – in dem auf Grundlage der im Tierreich bekannten Teamstrategien effiziente und effektive Maßnahmen und Strategien zum Aufbau und zur Gestaltung von Teams und deren Arbeit für eine wirklich erfolgreiche Teamarbeit gegeben werden.